Favorire la cultura della psicologia nel lavoro e nelle organizzazioni. Questo è l’impegno di Elpore th.

La nostra attività è sostenuta da una equipe di professionisti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni che condividono valori comuni, un percorso di crescita personale e professionale nel campo della valorizzazione e gestione delle risorse umane e una formazione – attraverso un percorso di ricerca azione continua – nell’ambito della gestione delle crisi/cambiamento nel contesto di organismi sociali a vario livello di organizzazione.
Ciascun componente dell’equipe si trova in supervisione professionale ed ognuno dedica almeno venti giorni l’anno alla sua formazione personale.

Ogni intervento della nostra organizzazione è coerente con i valori che costituiscono la base della nostra pratica. Dal nostro punto di vista, la trasformazione delle organizzazioni passa attraverso l’apprendimento e lo sviluppo di una intelligenza individuale e collettiva in continua trasformazione.
Partiamo dal principio che ogni persona è capace di adeguarsi al contesto ambientale complesso e in continua evoluzione; sa imparare ad accrescere le sue capacità, migliorare le sue prestazioni ed evolvere come soggetto attivo; sa imparare ad apprendere dalle sue esperienze.
Tutti i nostri interventi mirano a valorizzare la esperienza delle persone e a svilupparla in completa autonomia avendo cura della loro crescita e stabilità.

Le organizzazioni di ogni livello possono giovarsi del nostro contributo per incoraggiare ciascun dipendente, collaboratore, dirigente, a percepirsi come creatore e autore della propria esperienza e co-autore e co-creatore della cultura aziendale.
Gli interventi sono basati essenzialmente sull’apprendimento attraverso l’esperienza e l’analisi delle situazioni reali.

Tale metodologia offre grandi opportunità per motivare le persone e la loro creatività e organizzare insieme l’azienda del terzo millennio: intelligente e proattiva, flessibile e umana, remunerativa sia sul piano delle risorse materiali e sia sul piano delle relazioni umane.