Dove e quando | Patrocini | Aderiscono | Il tema | Gli obiettivi | A chi è rivolto | Il programma | Informazioni | Atti del Convegno

Dove e quando
Milano, Via Bernardino Luini 5
21 novembre 2003 dalle 9.30 alle 13.30

Patrocini
incontro patrocinato da:
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale tutela condizioni di lavoro
Ministero della Sanità - ISPESL, Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del lavoro
Network Europeo per la Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro
Ordine degli Psicologi della Lombardia
SIPLO-Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Aderiscono
AIDAF - Associazione Italiana delle Aziende Familiari
AIDDA, Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti di Azienda
AISL, Associazione Italiana di Studio del Lavoro
Associazione direttori risorse umane G.D.I.P./H.R.D.A.
CNR, Dipartimento Attività Scientifiche e Tecnologiche - Servizio IV, Rapporti con l’Industria e Servizi
Curia di Milano - Ufficio per la pastorale del Lavoro e la Vita sociale

Il tema
Continuando la nostra attività scientifica e culturale intorno al tema “ psicologia del lavoro, delle organizzazioni e promozione della salute nei luoghi di lavoro”, abbiamo organizzato per venerdì 21 novembre 2003 un convegno dal titolo “ Un approccio europeo alla innovazione organizzativa”.

E’ nostro desiderio continuare sulla scia del consenso ottenuto con il convegno “Stress e Lavoro” del 28 novembre scorso promosso da Elpore th., patrocinato dal Ministero della Sanità-ISPESL, dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia e dalla Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Al quale è seguito il convegno “Qualità dell’organizzazione del lavoro e salute psicologica” organizzato a Milano il 29 maggio 2003 con il patrocinio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale tutela condizioni di lavoro, Ministero della Sanità - ISPESL, Network Europeo per la Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro, Ordine degli Psicologi della Lombardia e Provincia di Milano.

L’obiettivo dell’evento che vogliamo realizzare è offrire l’opportunità di trasferire approcci innovativi ed efficaci allo sviluppo delle organizzazioni; fondando i presupposti teorici sulle radici della cultura europea.
A questo proposito, vogliamo proporre esperienze particolarmente significative e affini quali sembrano essere quella di Adriano Olivetti e quella della Fondazione Olandese NPI che ha sviluppato prassi molto efficaci sulla creazione di unità funzionali comunitarie.

Il convegno presenterà l’approccio NPI e due casi di successo d’interventi a livello europeo. Contemporaneamente accoglierà alcune esperienze d’innovazione in ambito pubblico e privato nel territorio nazionale.
L’evento coinvolgerà professionisti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, stakeholders, decision makers, sociologi, economisti, top manager ed imprenditori, rappresentanti di organismi governativi e non governativi, esperti in formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, manager delle risorse umane. Affinché insieme ci si possa confrontare e realizzare, attraverso le esperienze dei relatori, una propedeutica sperimentazione di un approccio europeo allo sviluppo organizzativo. Che dia impulso all’integrazione delle capacità creative delle singole persone, utilizzando lo strumento dell’interazione interna ed esterna come leva della produttività e del benessere individuale e collettivo. In congruenza con gli impulsi del programma promosso con il Libro Verde e il Libro Bianco dalla Comunità europea e sostenuto dal nostro Governo.

Vogliamo continuare a parlare di lavoro e salute consapevoli del fatto che l’argomento sta occupando molto spazio nella politica europea, in quella nazionale e in quella regionale, coinvolgendo numerose categorie professionali; tra le quali anche gli psicologi, soprattutto coloro che hanno competenze specifiche in ambito lavoro, organizzazioni e risorse umane.
Siamo convinti che in futuro qualsiasi intervento di promozione della salute psicologica nei luoghi di lavoro, qualsivoglia iniziativa per incrementare la qualità del lavoro e delle organizzazioni, dovrà contare anche sulla psicologia. Lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni opera attualmente sempre più in stretto contatto con il medico, l’assistente sociale, la direzione aziendale, il responsabile della gestione delle risorse umane, per affrontare in una prospettiva multi disciplinare i principali problemi che coinvolgono più o meno indirettamente la persona in rapporto con la sua vita lavorativa.

Gli obiettivi [torna su]
• offrire l'opportunità di trasferire approcci innovativi ed efficaci allo sviluppo delle organizzazioni, fondando i presupposti teorici sulle radici della cultura europea
• proporre esperienze particolarmente significative sulle prassi efficaci per la creazione di unità funzionali comunitarie a livello europeo
• proporre esperienze d'innovazione in ambito pubblico e privato nel territorio nazionale.

A chi è rivolto [torna su]
• a chiunque abbia un incarico direttivo nelle organizzazioni pubbliche e private e voglia sviluppare capacità comunicative e relazionali per mobilitare le energie che investe nel proprio lavoro
• a tutti i responsabili di équipe che si trovano nella necessità di gestire il cambiamento in azienda. Anche per coloro che desiderino accompagnare i collaboratori nella realizzazione di nuovi approcci per concepire e organizzare il lavoro
• ai professionisti, gli studenti, i tirocinanti e tutti coloro che desiderano utilizzare una peculiare lettura del fenomeno
• a tutti coloro che considerano importante stare bene e lavorare bene in un ambiente facilitante e gradevole.

Il programma [torna su]

9,30 - 9,45
Vittorio Tripeni, Psicologo del Lavoro (Elpore th.)
Presentazione

9,45 - 10,00
Lorenzo Fantini, Responsabile Divisione III - DG Tutela delle condizioni di lavoro. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Un approccio efficace alla innovazione/ la tutela delle condizioni di lavoro

10,00 - 10,15
Mauro Bonaretti, Responsabile del Team di coordinamento del Programma Cantieri del Dipartimento della Funzione Pubblica - Uff. per l'Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni - della Presidenza del Consiglio del Ministri
L'esperienza di "Cantieri per l'Innovazione"

10,15 - 10,30
Erica Rizziato, CNR, Dipartimento Attività Scientifiche e Tecnologiche, Serv. Rapporti con l'Industria e Servizi
Lo sviluppo organizzativo: il progetto intervento CNR e l'esperienza del Gruppo Motiva

10,30 - 11,00
Attività pratica

11,00 - 11,15
Francesco Novara, Prof. Emerito di Psicologia del Lavoro, Università di Torino
Una storia di attualità: l'organizzazione del lavoro promossa da Adriano Olivetti

11,15 - 11,30
Jaime Rojas, Segretario Socio Economico dell'Istituto Italo Latino Americano
Il caso del Dipartimento delle Entrate olandese

11,30 - 11,45
Paolo Roj, Imprenditore, Biella
L’esperienza di un imprenditore

11,45 - 12,00
Marina Sampietro, IRI Management
Le com-unit come opportunità

12,00 - 13,30
Tavola Rotonda
"Transazioni relazionali e qualità dell'organizzazione"

con la partecipazione di:
Emanuela Gastaldi
AIDDA, Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti di Azienda
Gioacchino Attanzio
Associazione Italiana delle Aziende Familiari
Renato Bedini
Associazione Italiana di Studio del Lavoro
Paolo Citterio
Associazione direttori risorse umane G.D.I.P./H.R.D.A.

Coordina:
Marco Arduini
Eurotranciatura SpA Milano

Informazioni [torna su]
Il convegno è aperto a tutti ma è richiesta l'iscrizione obbligatoria, che verrà confermata (posti limitati)