Una riflessione nell’ottica della Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione
per prevenire i rischi della salute psicologica correlati al lavoro.

Convegno in collaborazione con SIPLO
Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione

Perché il convegno | SIPLO

Dove e quando | Patrocini | Aderiscono | Il tema | Gli obiettivi | A chi è rivolto | Il programma | Informazioni | Atti del Convegno

Dove e quando
Milano, Via Bernardino Luini 5
29 maggio 2003 dalle 9.00 alle 16.30

Patrocini
incontro patrocinato da:
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Ministero della Sanità - ISPESL, Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del lavoro
Network Europeo per la Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro
Ordine degli Psicologi della Lombardia
Provincia di Milano - Assessorato Lavoro e attività economiche
Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale

Aderiscono
ACLI della Lombardia
AISL, Associazione Italiana di Studio del Lavoro
CNR, Dipartimento Attività Scientifiche e Tecnologiche - Servizio IV, Rapporti con l'Industria e Servizi
Curia di Milano - Ufficio per la pastorale del Lavoro e la Vita sociale
Dipartimento di Medicina del Lavoro dell'Università degli Studi di Milano
ENEA Bologna
Fondazione Salvatore Maugeri

Il tema [torna su]
Organizzato sulla scia del successo avuto con il convegno "Stress e Lavoro" del 28 novembre scorso promosso da Elpore th., con il patrocinio dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, SIPLO e ISPESL il convegno "Qualità dell’organizzazione del lavoro e salute psicologica" vuole evidenziare la sostenibilità di interventi che contribuiscano ad aumentare la qualità delle salute psicologica in ambito lavorativo ed organizzativo. Soprattutto alla luce della strategia comunitaria per la salute e la sicurezza 2002-2006.

il convegno trae spunto e si propone come momento di presentazione e diffusione di una cultura della prevenzione nel campo della salute mentale al lavoro alla luce della Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione.

Intende inoltre stimolare dibattito e riflessioni più ampie sui meccanismi che presiedono le scelte in questo particolare settore e sulle prospettive ed opportunità nuove che si aprono, a livello europeo, nazionale e delle singole Regioni, nell’attuale scenario normativo, politico istituzionale, economico e sociale, in forte evoluzione.

Per approfondire: Perché il convegno

Gli obiettivi [torna su]

• Fornire informazioni sulle disfunzioni adattive connesse con l’attività lavorativa e sulla possibilità di tenerle sotto controllo attraverso una attenta organizzazione e gestione del lavoro.

• Aiutare a riconoscere che le strategie proattive per far fronte alle problematiche psicologiche, legate alla attività lavorativa, possono avere un ruolo importante sulla collaborazione interna e l’aumento di partecipazione dei collaboratori, nonché sui bilanci dell’impresa

• Contribuire ad eliminare i pregiudizi sui problemi di adattamento e facilitare lo scambio di buone pratiche nell’ambito delle organizzazioni.

• Rendere evidente che è sempre più necessario tener conto dei bisogni dei lavoratori più esplicitamente e dichiaratamente psicologici

• Informare che lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni oggi opera sempre più in contatto con il sociologo, il medico, l’assistente sociale, la direzione aziendale, il responsabile della gestione delle risorse umane, per affrontare in una prospettiva multi disciplinare i principali problemi che coinvolgono più o meno indirettamente la persona in rapporto con la sua vita lavorativa.

A chi è rivolto [torna su]

• a tutti coloro che a vario livello si trovano immersi nei loro impegni lavorativi, che considerano importante stare bene e lavorare bene in un ambiente facilitante e gradevole

• a chiunque abbia un incarico direttivo e voglia sviluppare opportune capacità comunicative e relazionali per mobilitare le energie che investe nel proprio lavoro.

• a tutti i responsabili di equipe che si trovano nella necessità di gestire il cambiamento in azienda. Anche per coloro che desiderino accompagnare i collaboratori nella realizzazione di nuovi approcci per concepire e organizzare il lavoro.

• a chiunque si trovi a gestire colloqui e riunioni e voglia mobilitare al meglio le energie che investe nella relazione.

• ai professionisti, gli studenti, i tirocinanti e tutti coloro che desiderano utilizzare una peculiare lettura del fenomeno.

Il programma [torna su]

Relazioni

Ore 9 - 11

Presiede: Giuseppe Masanotti: Università di Perugia
Il modello del Network Europeo per la promozione della salute nei luoghi di lavoro

Emanuela Fattorini, ISPESL - Istituto Sup. Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
Uomini e donne in carriera

Paola Cenni, psicologa - Enea, Bologna
Ergonomia e lavoro mentale

Paola Brivio, Vicepresidente AISL - Associazione Italiana di Studio del Lavoro
L’organizzazione del lavoro come attivazione di risorse umane

Marinella Sommaruga, psicologa, Fondazione Salvatore Maugeri
Lo stress da lavoro e il rischio cardiovascolare

Erica Rizziato, CNR, Dipartimento Attività Scientifiche e Tecnologiche, Servizio IV "Rapporti con l'Industria e Servizi"
Verso un approccio europeo per il miglioramento della qualità organizzativa

Ore 11,15 - 13,00

Presiede: Sergio Colombi, Vicepresidente Ordine degli Psicologi della Lombardia

Francesco Novara, Prof. emerito di psicologia del lavoro, Università di Torino
Dalla salute dell’individuo alla salute dell’organizzazione

Vittorio Lodolo D’Oria, medico, INPDAP
Il mondo della scuola

Donatella Camerino, psicologa, Dipartimento di Medicina del Lavoro dell'Università degli Studi di Milano
Il mondo dell'assistenza sanitaria

Edith Besozzi, Fisac-Ufficio Politiche sociali di Como
Il disagio psicosociale nel mondo bancario: risultati di una ricerca

Ore 14,30 - 16,30

L’esperienza delle buone pratiche:

Vittorio Tripeni, psicologo del lavoro, Milano
La prevenzione della salute psicologica nei luoghi di lavoro come modalità di gestione delle risorse umane

Daniele Malaguti , psicologo del lavoro, Bologna
L’organizzazione come organismo congruente

Marco Arduini, Direttore Generale Eurotranciature, Milano
L’organizzazione come comunità di persone: l’esperienza in Eurotranciature

Cesare Angelantoni, Managing Director Angelantoni Industrie SpA
Il programma di sviluppo del personale in Angelantoni SpA

Don Raffaello Ciccone, Curia di Milano - Pastorale del Lavoro
Umanizzare il lavoro

Informazioni [torna su]

Il convegno è aperto a tutti ma è richiesta l'iscrizione obbligatoria, che verrà confermata (posti limitati)

Contributo per buffet e atti: 50,00 euro

Soci Siplo ed Elpore: 15,00 euro